成都劳动纠纷律师针对关于在单位受工伤一般怎么赔偿的法律问题，收集整理了相关劳动法第六十五条律知识，给大家一些参考。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定第一百零六条的，工伤者可自行向劳动部门提出第十八条申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。国家工伤保险机劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。构依据标准发放工伤保险待遇。第九十二条没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。决不了的，则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。除了工伤保险支付的费用外，就业补助金和停工留薪期工资等，由单位支付。
《工伤保险条例》国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情第二十七条况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第一百零一条
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于工伤后遗症怎么处理的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按
成都劳动纠纷律师针对关于工伤证人证词怎么样写的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 工伤认定申请证人证言，陈述清楚，并写出关第二十七条键要点即可。1、
成都劳动纠纷律师针对关于工伤有后遗症怎么处理的法律问题劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，