打工老板不付工资怎么办

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可以向劳动监察大队投诉。

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单第七十三条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。位上班的各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。相关证据），由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。。

另外，依据《劳动合同法》第46、47条的规定第九十五条，可以主张解除劳动关系的赔偿金，如果是第二十六条用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。》第87条主张双倍经济补偿。

如果用人单位超过劳动者一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张从第二个第一百条月开始支付双倍工资。

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