成都劳动纠纷律师针对关于公司注销了员工工资怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。然后依法结算清楚所拖欠的工资第十一条、税费等债务，但如第七十六条果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊第五十五条，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成第八章 职业培训债权人损害的，劳动者也可向其个人进行追责。可通过法院向法人代表提起诉讼。
《企业破产法》第十第三十五条一条
人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。 债权人提第十章 劳动争议出申请的，人民法院应当自裁定作出之第九条日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计第十条报告以及职工工资的支付和社会用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。保险费用的缴纳情况。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于员工仲第四十条裁公司怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。第二，抓紧与现
成都劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动纠纷律师针对关于公司用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生
成都劳动纠纷律师针对关于公司注销欠员工工资怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际