公司强制加班怎么投诉

成都劳动纠纷律师针对关于公司强制加班怎么投诉的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

可以向当第九十六条地劳动监察部门投诉，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。或者拨打第八条12333投诉都是可以的。

我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。会和劳动不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。修的。

中华人民共和国劳动法

第四第三十九条十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以第十八条延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下第三十六条延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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