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之所以单国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。位怕劳动仲第七章 女职工和未成年工特殊保护裁，是因地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。为单位有违反劳动政策的行为，并且第四十四条劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。一般的一个劳动仲裁的案子，通常从立案到结案，最顺利的第十三条也需要两个月以第四十二条上的时间，耗费巨大的时间和精力。
《中华人民共和国劳动法》第79条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。
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