劳动仲裁申请书是手写吗

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劳动仲裁申请书有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。可以手写。劳动仲裁申请书必须是书面形式的，手写稿和打印稿都可以，可以到网第九十八条上下县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。载，也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写，但是签名必须手签。

《劳动争议调解仲裁法》第第四条二十八条，申请人申请仲第七十二条裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住第五十一条所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知第十一条对方当事人。

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