工伤七级赔偿多少钱

成都劳动纠纷律师针对关于工伤七级赔偿多少钱的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

视具体情况。

第六十八条1、医疗待遇：

报销医疗第五条费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：

治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严第十六条重或者情况特第八章　职业培训殊可以申请延长，经劳动国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。

在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。金。

标准为七级伤残为13个月的本人工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性第三十七条工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法全文》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应第九十四条当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金第七十五条和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

法律知识延伸阅读