一级工伤赔偿多少钱

成都劳动纠纷律师针对关于一级工伤赔偿多少钱的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一级工伤赔偿多少钱多少因人而异，不同的人赔偿费用不同。

主要的计算标准是：

1、一次性伤残补助金：

24个月的本人工资；

2、伤残津贴：

本人工资的90%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、医疗补助金：

(本省社平工资)×2月；

4、停工留薪违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。期工资：

治疗时间×本人月工资县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。；

5、住院期间护理费：

治疗天数×120元（按当地劳动部门标准第七十六条）；

6、住院期间伙食补助费：

治疗天数×30元（按当地劳企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。动部门标准）；

7、医药费：

公司支付；

8、交通费：

按实际第九十六条（协商）；

9、鉴定费检查费：

按实际。

《中华人民共和国社会保险法全文》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国第九十二条家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安第一百零七条装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领第七十三条取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和第七十条因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

法律知识延伸阅读