一次性领取工伤死亡赔偿金还有别的补助吗？

成都劳动纠纷律师针对关于一次性领取工伤死亡赔偿金还有别的补助吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

丧葬补助金是为安排死亡人第六十三条生前好友和亲属遗第一百零四条体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

供养亲属抚恤金是配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要第七十条生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

《《中华人第三十一条民共和国社会保险法全文》》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经第三十二条劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。供养亲属抚用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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