工伤赔偿一次算清吗

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。成都劳动纠纷律师针对关于工伤赔偿一次算清吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

依照以下标准判定：

第一，看要你是否与用人单位解除合同。

第二，一次性伤残直接申请就可赔付，其他两项须有解除合同证第九十四条明才可。

第三，具体赔偿数额与本人实际工资还有关系。

最好能够讲明具体情况，以第五十七条便律师提供更为有效的意见第二十四条。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三第三十三条)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。辅助器具所需费用; (五)第三十八条生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的第六十八条生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。能力鉴定费。

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