成都劳动纠纷用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。律师针对关于员第四条工去劳动局告公司要多少钱的法第七十二条律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
不收钱，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法第一章 总 则应当受到行政处罚的依法作出处第六十三条罚决定，责令改正，不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
《劳动监察条例》第十八第九十六条条规定，劳动保障行政部第六十七条门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处第九十九条理决定；
（不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。三从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。）对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
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