成都劳动纠纷律师针对关于天津市河北区劳动仲裁需要多长时间的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、天津市河北区劳动仲裁需要多长时间?
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五第八条日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二、劳动仲裁申请书应该怎么写?
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。第三十一条
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把第一百条引发双方发第十四条生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
三、劳动仲裁的受案范围是怎么规定的?
《劳动争议调解仲裁法》
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的第三十条争议;第九章 社会保险和福利
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁所需要的时间是国家法律制度统一规定的，不管在哪都不例外，而且劳动仲裁机构只受理劳动争议，而且绝大多数的劳动争议，在没有申请劳动仲裁之前也不能直接向法院起诉。
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