工伤鉴定结束后怎么赔偿

2021-09-23216 人看过

成都劳动纠纷律师针对关于工伤鉴定结束后怎么赔偿的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。

一、工伤鉴定结束后怎么赔偿

1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。《工伤保险条例》所称本人确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。工资,是指工伤职工因工第七十条作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、医疗费:据实报销。

4、生活护理费:按照用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5、一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;七级伤省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系)

6、一次性工伤医疗补助金:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月(解除或者终止订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。

7、一次性伤残就业补助金:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。

8、伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(五、六级为保留劳动关系,难以安排工作的)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

9、丧葬补助金: 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

10、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属第三十五条的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前第八十七条的工资。

11、一次性工亡补助金:无供养亲属的,48个月;有供养亲属的,供养1人者52个月,供养2个者56个,供养3人以上者60个月。

二、旧伤复发是否可以认定工伤

被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后,经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的,仍可享受工伤医疗期待遇;未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的,则不能享受工伤医疗期待遇。实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。

工伤赔偿标准都是有法律明确规定的。不同级别对应的赔偿标第六章 劳动安全卫生准也不相同(具体可见《工伤保险条例》)。如果是受伤后并未进行工伤用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。认定及评级,而是由劳动者与用人单位私下协商确定了赔偿数额,后劳动者认为该协议不合理或不公平要求重新计算赔偿数额的话。需要先进行工伤认定,认定为工伤后再进行劳动能力等级鉴定。此两步程序走完后再向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,确定赔偿数额。

法律知识延伸阅读

  • 建筑工伤死亡赔偿标准是什么

    成都劳动纠纷律师针对关于建筑工伤第二十九条死亡赔偿标准是什么的法第二十一条律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 建筑工伤死亡赔偿标准是什么?职工因工死

  • 2021工伤伤残鉴定怎么赔偿

    成都劳第四十一条动纠纷律师针对关于2021工伤伤残鉴定怎么赔偿的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、工伤鉴定之后的赔偿是怎么样的1、住院伙食补助

  • 北京工伤赔偿标准2021年有哪些

    第二十六条成都劳动纠纷律师针对关于北京工伤赔偿标准2021年有哪些的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、北京工伤赔偿标准有哪些工伤赔偿标准又称工

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 建筑工伤死亡赔偿标准是什么

      成都劳动纠纷律师针对关于建筑工伤第二十九条死亡赔偿标准是什么的法第二十一条律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 建筑工伤死亡赔偿标准是什么?职工因工死

    • 2021工伤伤残鉴定怎么赔偿

      成都劳第四十一条动纠纷律师针对关于2021工伤伤残鉴定怎么赔偿的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、工伤鉴定之后的赔偿是怎么样的1、住院伙食补助

    • 北京工伤赔偿标准2021年有哪些

      第二十六条成都劳动纠纷律师针对关于北京工伤赔偿标准2021年有哪些的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、北京工伤赔偿标准有哪些工伤赔偿标准又称工

    • 工伤鉴定结果出来以后怎么赔偿

      成都劳动纠纷律师针对关于工伤鉴定结果出来以后怎么赔偿的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、工伤鉴定结果出来以后怎么赔偿1、住院伙食补助费:按照

    • 工伤鉴定出来后怎么赔偿

      成都劳动纠下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答