离职解除劳动合同证明丢了怎么办?

成都劳动纠纷律第二十二条师针对关于离职解除劳第五十条动合同证明丢了怎么办?的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。第七十四条

一、离职解除劳动合同证明丢了怎么办?

离职解除劳动合同证明丢了可以去补开一个。解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了,劳动者用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。只能和用人单位协商补开一个。

用人单位未出具终止或解除劳劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。

用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，第六条给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》

第五十条、第六十八条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第五十二条

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、解除劳动合同证明和离职证明的区别有哪些？

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

综合第四十一条上面所说的，离职解除劳动合同那么单位是出具一份证明书来代表着第六十五条双方正式的解除了劳动关系，如果不小心丢了完全是可以再补办的，如果选择长时间不及时的补办，那么原用人单位是不会长时间的保留离职员工的资料。

法律知识延伸阅读