劳动合同丢失退休怎么办理

成都劳动纠纷律师劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。针对关于劳动合同丢失退休怎么用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。办理的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、劳动合同丢失退休怎么办理?

办理退休不需要准备劳动合同，办理退休需要准备以下材料：

1、居民身份证原件及复印件各一份;

2、本人的户口;

3、人事档案;

4、登记照社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。片一张;

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、第七十七条复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);

6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;

7、个人缴费凭证。

8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。

二、办理退休的流程是什么?

第七十五条1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退第五十六条休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

三、退休年龄是多大?

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动第五十八条鉴定委从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。员会确定，完全丧失劳动能力的。

综上，在已经到了法定退休年龄的情况下，当然不需要再把劳动合同上交给公司，办理退休也无需专门准备之前的劳动合同。而职工开始享受基本养老保险待遇的话，劳动合同也会自动终止，一般办了退休的次月，社保机构就会依法发养老金。

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