签订劳动合同鉴证机关是哪里？

成都劳动纠纷律师针对关于第四十一条签订劳动合同鉴证机关是哪里？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、签订劳动合同鉴证机关是哪里?

劳动合同的鉴证机关：当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。

劳动合同鉴证的范围主要是：

(一)全民所有制单位、集体所有制企业用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同;

(二)实行全员劳动合同制企业单位与职工签订的劳动合同;

(三)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同;

(四)外商投资企业与职工签订的劳动合同;

(五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;

(六)其它劳动合同。

二、劳动合同什么时候签订?

劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣第二十七条关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合第十二条同;已建立劳禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

当事人可就以下争议提请劳动仲裁：因用人单位开除、除名、辞不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;履行劳动合第六十三条同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的第四十四条争议;其他劳动争议。只需要满足以上仲裁的范围即可。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

公司所在地的劳动行政部门具有鉴定劳动合同的权利，用人单位和员工的劳动合同可以在建第七十七条立劳动关系之前签订，也可以在建立劳动关系之后签订，如果选择在建立劳动有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。关系之后，签订有一定的时间限制，不能超过一个月，否则，员工可以向用人单位要求双倍工资。

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