单位终止劳动合同证明书有什么用

成都劳动纠纷律师针对关于单位终止劳动合同证明书有什么用的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、单位终止劳动合同证明书有什么用

原单位终违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。止劳动合同证明书的作用是证明劳动者与单位解除劳动关系。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业第四十八条事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

解除劳动合同证明书模板：

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______第七十五条日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

二、终止劳动合同的原因

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：

第一，会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合第七条同终止或者公司提出解除。

第二，根据《劳动合同法》第第九十八条50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第三，在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动第二十六条监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

相关劳动合同终止的法律法规：

《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被第四章　工作时间和休息休假依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

综上所述，这个由单位出具的终止劳动合同证明书对证明员工已和用人单位解除了劳动关系以及对员工找下一份工作的时用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。候都是有一定的用处所在的，如果在解除劳动合同时该单位没有出具证明书给员工的话，员工是可以要求单位出具的。

法律知识延伸阅读