签哈尔滨市劳动合同书注意什么？

成都劳动纠纷律师针对关于签哈尔滨市劳动合同书注意什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、签哈尔滨市第三章　劳动合同和集体合同劳动合同书注意什么?

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单第八十七条位的基本情况。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。系;除非劳动者不符合用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。招聘条件，才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

7、社会保险约定。

8、不要签空白合同。

9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。

10、劳动合同盖章后，劳第一百零五条动者本人和用人单位要各保管一份。

二、签哈尔滨劳动合同遵循什么原则?

1、平等自愿原则

平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。自愿原则是从平等原则引申集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。出来的。当事人订立合同只能出于其内心意愿。用人单位不得强迫劳动者订立劳动合同，其他任何机关、团体和个人都无权强迫劳动者订立劳动合同。

2、协商一致原则

协商一县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。致原则要求当事人双方就劳动合同用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。的主要条款达成一致意见后，劳动合同才成立。可能双方当事人都有与对方订立劳动第三十条合同的意向，但在具体条款上，如工作期限、劳动报酬等问题上往往意见不一，这时合同就不能成立。

3、合法原则

合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规，既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。

员工和单位在签订劳动合同时的法律地位是平等的，可以共同协商劳动合同的具体内容。在劳动合同的文本中，要包含工资待遇，劳动合同期限等条款。劳动合同的具体内容要遵循法律的相关规定，不能违背公序良俗。签字盖章后的劳动合同有两份，劳动双方各保留一份。

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