丧葬费标准通常是怎样的？

成都劳动纠纷律师针对关于丧葬费标准通常是怎样的？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、丧葬费标准通常是怎样的?

“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。

不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。门限期殡葬决定的费用不予赔偿。

二、计算丧葬费有什么规定?

司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月第六十二条平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。

附：相关法律和司法解释关于丧葬费的规定

1.职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保第九十三条险基金领取丧葬补第二十六条助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬第二十三条补用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其直系亲属可以享受第一款第(一)项、国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。第(二)项规定的待遇。

2.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

3.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

所以现在丧葬费的赔偿标准，大概都是按照国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。死者他生前自己六个月的月收入的总额来计算的。如果是有一些特殊的情况，当事人的家属对丧葬费不满意的，可以向所在地的法院提起起诉，由法院根据一些相关当事人县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。的具体情况，做出实际的审核，来发放最终的丧葬费。

法律知识延伸阅读