成都劳动纠纷律师针对关于九级伤残鉴定标准赔偿多少钱?的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大第四十八条家一些参考。
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费。
交通食国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职第四十二条工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费。
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器第三十二条具的合理费用*器具数确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。量。
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
护第十四条理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。须多人照顾)*护理期限(计劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:进食,翻身,大小便,穿衣洗漱,自我移动。
满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。
鉴定为九级伤残的工伤保险需要一次性支付伤残补助金,标准为九个月的本人工资,单位在职工医疗期间提出解雇的,需要赔偿伤残就业补助金以及医疗补助金(例如医疗费、伙食费、护理费等),这些都是由工伤保险基金和用人单位一次性支付的。第十八条
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