丧葬费是否属于遗产可以继承吗？

成都劳动纠纷律师针对关于丧葬费是否属于遗产可以继承吗？的法律问题，收集用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

不可以。丧葬费和死亡抚恤金不属于我国所规定的遗产范围，不能第四十五条作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。。具体理由如下：

抚恤金、丧葬费不是遗产。遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。

我国《民法典》第一千一百二十二用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。包括：

公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料;法律允许公民所有的生产资料;公民的著作权、专利权中的财产权利，公民的其他合法财产(有价证券和履行标的为财物的债权等)。公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限，是公民在第二十八条死亡后才发生的，而不是公民在死亡时所遗留的，因女职工生育享受不少于九十天的产假。此不是遗产。同时，公民只有在具有民事行为能力和民事权利能力的前提下才能通过行使一定的民事行为，取得财产第四十九条所有权或其他合法债第二十一条权，而丧葬费和抚恤金是公民所在单位在公民死亡时才给付的，不是基于公民死亡前的民事行为而取得的。

2、死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的内容。

给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属，是对死者近亲属精神痛苦的一种抚慰。对于死亡抚恤金的处理可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

3、丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。

因此，丧葬费虽然是财产，但是他不是当事人的遗产，遗产通常是要当事人在死亡之前就留下来的，个人相关财产才能够作为遗产区继承，如果是丧葬费，那么它和死亡抚恤金一样，都是一些机关因为当事人的死亡进行的相关赔偿或者补偿的可以转让的相关财产。

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