老板拖欠工资农民工工资怎么办

成都劳动纠纷律师针对关于老板拖欠工资农民工工资怎么办的法律问题，收集整理了相第八十八条关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、老板拖欠工资农民工工资怎第九条么办

拖欠农民工工资的处理办法：

1第八十六条、到劳动行政部门举报;

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;

3、向当地人民法院申请用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。支付令。

法律依据：

《保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申第八章　职业培训请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，第五十条属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

二、拖欠农民工工资有什么后果?

根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定：用劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。

用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社第五十四条会影响的第二十五条，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法第七十二条依规予以限制。

拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形，由国务院人力资源社会保障行政部门规定。

《保障农民工工资支付条例》的实施，意味着农民工欠薪治理工作进入新阶段，以法治手段规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资， 用人单位拖欠农民工工资根据其具体情节处5万元以上10万元以下的罚款。

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