成都劳动纠纷律师针对关于应当由建设单位承担侵权责任是合理的吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、应当由建设单位承担侵权责任是合理的吗?
应当由建设单位承担侵权责任是合理的。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。
二、侵权责任的法律特征是什么?
侵权责任的法律特征表现在：
1、侵权责任是民事主体因违反法律规定的义务而应承担的法律后果
民事义务有法定义务和约定义务，法定义务是通过法律的强制性规范、禁止性规范设定的义务。这种义务对于每个自然人、法人具有普遍的适用性，违反此第五十五条种义务，即构成侵权行为责任。而约定义务则是特定当事人之间设定的一种义务，违反约定义务，构成违约责任。
2、侵权责任以侵权行为为前提要件
侵权责任产生的基础是侵权行为，没有侵权行为则不存在承劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。担侵权责任的问题。侵权责任正是行为人实施侵权行为应承担的法律后果。
3、侵权责任的形式具第六章 劳动安全卫生有多样性
侵权责任的行为人或责任人除了要承担赔偿损失、返还财产等财产责任外，在劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。很多情况下，还可能同时承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等非财产形式的责任。
三、侵权责任的承担方式是什么?
(一)第九十条停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)赔偿损失;
(七)第六十一条赔礼道歉;
(八)消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方第十五条式，可以单独适用，也可以合并适用，结合案件的实际情况分析。
在进行建设施企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。工的过程中很可能会出现因为建筑单位出现了侵权行为导致一定后果产生的情况，很有可能导致他人的利益遭受损失第十一条，因此一旦遇到这种情况，需要收集材料向相法院提起诉讼，要求追究对方的侵权责任并要求相应的赔偿。
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