成都劳动纠纷律师针对关于事业单位女职工生育享受不少于九十天的产假。人员可以承包土地吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、事业单位人员可以承包土地吗?
事业单位人员第一百条可以承包土地，不同类型的土地的承包主体是不一样的。耕地、林地、草地的在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。承包方只能是本集体经济组织的农户。而荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地的承包方可以是本集体经济组织成员，也可以是本集体经济组织经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。以外的单位或者个人。
《农村土地承包法》
第三条 国家实第八十二条行农村土地承包经营制度。
农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。
二、土地承包的流程是什么?
(一)本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作第四十三条小组;
(二)承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案;
(三)依法召开本集体经济组织成员的村民会议，讨论通过承包方案;
(四)公开组织实施承包方案;
(五)签订承包合同。
三、土地承包合同的基本内容有哪些?
(一)发包方、承包方国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所;
(二)承包土地的名称、坐落、面积、质量等级;
(三)承包期限和起止日期;
(四)承包土地的用途;
(五)发包方和承包方的权利和义务;
(六)违约责任。
四、农村土地承包应遵守哪些原则?
(一)按照规定统一组织承包时，本集体经济组织成员依法平等地行使承包土地的权利，也可以自愿放弃承包土地的权利;
(二)协商，公平合理;
(三)承包方案依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意;
(四)承包程序合法。
综上所述，我国法律制度并没有规定过事业单位工作人员不能承包土地，而第十一条且，司法实践中也不是所有事业单位都是公益性质的单位，有些事业单位通过改革也转成了营利性质的企业。无论是个人还是单位，承包土地时，都应该严格遵守国家法律制度从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。。
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