成都劳动纠纷律师针对关于醉酒拘役后还能找工作吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、醉酒拘第五条役后还能找工作吗？
拘役刑满后，对找工作影响如下：
1、会有影响，但是影响不会很大，一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。
2、要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪，则不能担任医生和律师。
3、不可担任公务人员。
二、醉驾拘役的相关规定是什么？
1、酒驾会分为几个类型，会导致拘役的时间不同，所以就不多说了，拘役就是指暂时剥夺了罪犯的人身自由，并且会拘禁然后是强制劳动的刑法。醉驾拘役就是在醉驾之后被拘役管制。
2、拘役是具有一定特征的，这个是一钟短期的自由刑，最短是1个月，最长是不会大于6个月的，这个是我我国对于罪犯进行改造的三种自由刑中最轻的。拘役只能用在于罪行比较轻的罪犯，而且只需要短期的改造的罪犯。
3、拘役跟管制是有明显的区别的。它与其他的拘留方法在很多方面都是有很显明的区别。
能让公安机关就近处罚的方式就是拘役。这个是由公安机关订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在附近的看守所等地方执行的，执行的期间，受刑人是可以劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。回家几天的(每个月)，参加了劳动，还可以稍微发一点报酬。
拘役跟一些刑事拘留和行政拘留都有一些区别：
1、本质不一样;
2、适合用于的对象不一样;
3、适合用于的行政机关不一样
4、依照的法律也不一样;
这里主要说一下适用对象，拘役的对象是具有一些特点的。拘役只能适用在用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。犯罪性质较轻的罪犯，如：渎职罪，之后就是妨用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。碍社会秩序罪、破坏社会市场经济秩序罪等等，其中，刑法中性质比较严重的。
还有就是对社会危害性不大的犯罪，就是说，有很多过失犯罪，都是可以用于拘役的，大概占了95%左右。还可以用在犯罪情节轻微的，并且不需要被判做是有期徒刑的犯罪，还有就是本来就是短期第四十条徒刑，但是其中还有从轻的犯罪，也是可以判处拘役的。
《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
在我国的刑事法律法规的规定中，拘役属于一种刑罚，所以，拘役会留案底。拘役是指短期剥夺第六条罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘禁的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。
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