成都劳动纠纷律师第八十六条针对关于云南工伤赔偿标准2022是什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、云南工伤赔偿标准是什么?
云南工伤赔偿标准是不同的项目有不同的赔偿的标准。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
第四十一条(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、工伤死亡的赔偿规定是什么?
一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的第五十九条统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会第六条发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按第三章 劳动合同和集体合同照统第七十二条筹地区职工平均工资的60%计算。
发生了工作性伤害之后，那么对于劳动者个用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。人而且应当积极的配合用人单位由用人单位申报工伤的认定，只有在完成工伤认定之后，才能够获得工伤保险的赔付，一般状况之下的或啊，工伤保险赔付之前还需要进行劳动能力的鉴定，这样的话才能够确定伤残等级。
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