成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁保全程序是怎样的的第十章 劳动争议法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、劳动仲裁保全程序是怎样的?
劳国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。动仲裁没有保全制度，对劳动仲裁裁决有争议的，起诉进入诉讼阶段后满足法定条件的，可以申请财产保全，财产保全的程序是：
1、申请。
诉前财产保全，由利害关系人在起诉之前向受诉法院提出申劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。请。人民法院接受申请并裁定保全的，申请不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。人在15日以内不起诉的即解除裁定保全。诉讼财产保全可以在起诉同时申请也可以在起诉以后申请。
2、担保。
人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。
3、裁定。
当事人申请诉前保全的，第二十一条人民法院接受申请后须在48小时内，作出裁国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。定，裁定一旦作出即发生法律效力，当事人不服不得上诉，可申请复议一次，复议期间不停止对裁定的第二十四条执行。
二、申请财产保全的条件有哪些?
1、需要采取诉前财产保全的申请必须具有给付内容，即申请人将来提起案件的诉讼请求具有财产给付内容。
2、情况紧急，不立即采取相应的保全措施，可能使申请人的合法权益受到难以弥补的损失。
3、由利害关系人提出诉前财产保全申请。利害关系人，即与被申请人发生争议，或者认为权利受到被申请人侵犯的人。
三、申请劳动仲裁的条件是什么?
1、当事人必须提出书面申请。
2、申诉人与本案有直接利害关系;
3、申请仲裁的争议属于第六十三条劳动争议;
4、申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会受理范围;
5、属于本仲裁委员会管辖;
6、当事人申请仲裁必地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。须提供相关证据;
7、符合仲裁时效规定。
四、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁只受理劳动争议，性质比较特殊，所以，员工或者用人单位都不能向仲裁部门申第七十七条请财产保全，即便进入到了诉讼阶段，申请财产保全也有严格的条件限制，通常需要证明对方有转移或损毁财产的行为，而且诉讼性质属于给付之诉等。
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