与单位签订合同后，一直没上班。现在十几年了，还没有，怎么办

对于单位不给员工一次性就业补助金该怎么办

发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可

单位未施工造成过敏性哮喘赔偿金应该怎么算

哮喘一般是由过敏因素引起的以发作性呼气性呼吸困难为主要表现的呼吸道疾病，常有反复发作。哮喘的治疗主要在于查找过敏原、去除过敏因素、解除气管痉挛。建议积极查找引起

单位未达到工伤认定条件员工可以要求赔偿吗

工伤职工享受工伤条例同时，是不可以要求用人单位人身损害赔偿的，但是如果是交通事故等其它侵权责任造成的话，是可以获得工伤赔偿和侵权赔偿的双重赔偿的，医疗费用除外。

在支付的医疗费结果不算可以要求单位赔偿吗

第一，没有认定工伤，属于非工伤，治疗费用，有第三人伤害的，由第三人承担，没有第三人伤害的，按照医保待遇给予报销，由医保基金支付，第二，排除第三人伤害的情况下，如果单位没有给职工缴纳

超过60岁老人单位要给赔偿工伤保险吗

【离退休意外】劳动部办公厅《关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡事故问题的复函》劳办发〈1993〉90号第一条规定：离退休人员在原单位组织外出疗养途中发生