工伤职工享受工伤条例同时，是不可以要求用人单位人身损害赔偿的，但是如果是交通事故等其它侵权责任造成的话，是可以获得工伤赔偿和侵权赔偿的双重赔偿的，医疗费用除外。
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行
老板换了，但是公司还是原来的公司吧是的话，还找这家公司，因为公司是独立法人，能独立承担责任，无论老板换了几任，只要公司还是这个公司就能够向这个公司索赔。冤有头，债有主。工伤
如果是员工自己辞职的，按照劳动法没有补偿的。
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行
老板换了，但是公司还是原来的公司吧是的话，还找这家公司，因为公司是独立法人，能独立承担责任，无论老板换了几任，只要公司还是这个公司就能够向这个公司索赔。冤有头，债有主。工伤
如果是员工自己辞职的，按照劳动法没有补偿的。
设立商业保理公司应具备以下条件：符合《公司法》规定的公司章程；股东符合《公司法》规定的人数；单一最大股东（包括其关联方）持有的股份不得超过公司注册资本总额的30%，其他单一股
【离退休意外】劳动部办公厅《关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡事故问题的复函》劳办发〈1993〉90号第一条规定：离退休人员在原单位组织外出疗养途中发生