《工伤保险条例》第三十一条规定：“………生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十二条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一直没上班，也就是说劳动合同并没有实际履行，所以，劳动合同无效，无需纠结
退还彩礼和三金就比较合理了，其余的费用基本属于已花销的费用，可以不用退了。
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可
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不可抗力是一项免责条款，是指买卖合同签订后，不是由于合同当事人的过失或疏忽，而是由于发生了合同当事人无法预见、无法预防、无法避免和无法控制的事件，以致不能履行或不能如
哮喘一般是由过敏因素引起的以发作性呼气性呼吸困难为主要表现的呼吸道疾病，常有反复发作。哮喘的治疗主要在于查找过敏原、去除过敏因素、解除气管痉挛。建议积极查找引起