如果协商不成的话你是可以和对方多主张11个月的工资不过需要你有证据证明你在他们那边上班否则是不可以的。
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2
既然是民间借贷，就是民事案件，由人民法院管辖，警察不会受理。利息很高超出法律规定范围，年利息在三厘六以下受法律保护。
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，认定后肇事者先赔偿，肇事者没赔偿能力，工伤保险赔偿，单位没交工伤保险，单位赔偿《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2
既然是民间借贷，就是民事案件，由人民法院管辖，警察不会受理。利息很高超出法律规定范围，年利息在三厘六以下受法律保护。
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，认定后肇事者先赔偿，肇事者没赔偿能力，工伤保险赔偿，单位没交工伤保险，单位赔偿《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法
老板换了，但是公司还是原来的公司吧是的话，还找这家公司，因为公司是独立法人，能独立承担责任，无论老板换了几任，只要公司还是这个公司就能够向这个公司索赔。冤有头，债有主。工伤
这个事不是你一人的事，根据我国刑法第一百二十一条令规定。你们这个公司的全部员工应该合谈一下，写份起诉书，每人都要按下手印在起诉书上，写好了就上交当地法院，让国家在网上通