申请仲裁要求支付并赔偿.如解除劳动合同,可要求补偿。
法律知识延伸阅读
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期
针对你的问题答复如下： 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，
需要根据具体情节、涉案金额进行判断的。
申请仲裁要求支付并赔偿.如解除劳动合同,可要求补偿。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期
针对你的问题答复如下： 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，
需要根据具体情节、涉案金额进行判断的。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期
针对你的问题答复如下： 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，
需要根据具体情节、涉案金额进行判断的。
婴儿爷爷托你仅仅是代养小孩，给工资手续可办可不办；如果是收养必须要办相关收养手续的
男性的产假为七天。他的工资应为有资假期。也就是说。平常－个月多少工资。那么这个月也是多少工资，这个不应该扣什么钱的。这是法定陪产假