住房公积金并不是单位必须要办理的业务，单位可以选择是否办理；养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险、生育保险等五种保险才是法定的保险种类。
法律知识延伸阅读
在员工不愿意的情况下，没有改变工作地点的，是没有补偿或赔偿的。
如果员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才视同为工伤,否则很难认定为工伤,公司也没有义务承担工伤或赔偿责任。
无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询
住房公积金并不是单位必须要办理的业务，单位可以选择是否办理；养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险、生育保险等五种保险才是法定的保险种类。
在员工不愿意的情况下，没有改变工作地点的，是没有补偿或赔偿的。
如果员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才视同为工伤,否则很难认定为工伤,公司也没有义务承担工伤或赔偿责任。
无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询
在员工不愿意的情况下，没有改变工作地点的，是没有补偿或赔偿的。
如果员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才视同为工伤,否则很难认定为工伤,公司也没有义务承担工伤或赔偿责任。
无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询
劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份。你没有，可以向公司索要，必要的时候可以申请劳动仲裁。
可以跟单位协商，协商不成可以到法院起诉。