不可以的，不管有什么理由，盗窃总是不对的，如果您真的需要该份劳动合同，您可以在起诉后申请调取证据，因为您提出有证据可以证明但是掌握在被告手中，按照法律规定，被告如果不提供，就要承担不利的法律后果。
尽量在举证期限内上交有问题请联系法官。
成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同变更的适用条件包括哪些的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、劳动合同变更的适用条件包括哪些1、劳动合同订立
成都劳动纠纷律师针对关于变更劳动合同必要条件用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克
尽量在举证期限内上交有问题请联系法官。
成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同变更的适用条件包括哪些的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、劳动合同变更的适用条件包括哪些1、劳动合同订立
成都劳动纠纷律师针对关于变更劳动合同必要条件用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克
成都劳动纠纷律师针对关于取保候审能否解除劳动合同的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、取保候审是否解除劳动关系取保候审，是指侦查机关责令犯罪
成都劳动纠纷律师针对关于用人单位应当顺延劳动合同的情形有哪些的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、用人单位应当顺延劳动合同的情形有哪些劳动