收集欠工资的证据，如结算单、欠条，然后起诉对方，要求支付。
法律知识延伸阅读
请问有签劳动合同吗您可以向当地劳动监察大队投诉，具体情况您可以来电免费咨询，尽可能维护您的合法权益。
如果已经打入了，请立即报警，固定相关证据。不结工资的情况可以向劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁。
属于侵权行为，可以要求其立即停止侵权，赔偿损失等等。
收集欠工资的证据，如结算单、欠条，然后起诉对方，要求支付。
请问有签劳动合同吗您可以向当地劳动监察大队投诉，具体情况您可以来电免费咨询，尽可能维护您的合法权益。
如果已经打入了，请立即报警，固定相关证据。不结工资的情况可以向劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁。
属于侵权行为，可以要求其立即停止侵权，赔偿损失等等。
请问有签劳动合同吗您可以向当地劳动监察大队投诉，具体情况您可以来电免费咨询，尽可能维护您的合法权益。
如果已经打入了，请立即报警，固定相关证据。不结工资的情况可以向劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁。
属于侵权行为，可以要求其立即停止侵权，赔偿损失等等。
违法解除双倍赔偿。申请仲裁。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
拖欠工资可以直接辞职，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金