劳动合同经用人单位与劳动者签字或者盖章已经生效，是有效的。但用人单位没有将劳动合同交给劳动者违反了《劳动合同法》。劳动者有权通过向劳动监察大队投诉，要求劳动行政部门责令用人单位改正，给劳动者造成损害的，劳动者有权要求用人单位给予赔偿。
法律知识延伸阅读
户口问题请直接向派出所咨询办理事宜。
无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询
这属于医改政策问题，建议向当地的卫生计生部门咨询。
劳动合同经用人单位与劳动者签字或者盖章已经生效，是有效的。但用人单位没有将劳动合同交给劳动者违反了《劳动合同法》。劳动者有权通过向劳动监察大队投诉，要求劳动行政部门责令用人单位改正，给劳动者造成损害的，劳动者有权要求用人单位给予赔偿。
户口问题请直接向派出所咨询办理事宜。
无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询
这属于医改政策问题，建议向当地的卫生计生部门咨询。
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这属于医改政策问题，建议向当地的卫生计生部门咨询。
工资拖欠工资，我去个人所得税app上申诉了，刚才税务局的工作人员来电话说已经帮我受理了，可以处罚企业，但是会把
工资拖欠工资，我去个人所得税app上申诉了，刚才税务局的工作人员来电话说已经帮我受理了，可以处罚企业，但是会把我的记录更正掉，我现在在打劳动官司，不知道会不会有影响呢 律师解答
打架报警处理，派出所会有一个结论的。另外，也可以去申请工伤，工伤部门也会有一个书面的结论。一般情况，是不属于工伤。