可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
法律知识延伸阅读
你可以选择要求对方支付误工费，或要求单位发工资。
根据你的问题描述，裁员补偿工资是有明确的法律规定的，根据我国的《劳动合同法》第47条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
向当地劳动局投诉，春节前一定要结清农民工工资
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
你可以选择要求对方支付误工费，或要求单位发工资。
根据你的问题描述，裁员补偿工资是有明确的法律规定的，根据我国的《劳动合同法》第47条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
向当地劳动局投诉，春节前一定要结清农民工工资
你可以选择要求对方支付误工费，或要求单位发工资。
根据你的问题描述，裁员补偿工资是有明确的法律规定的，根据我国的《劳动合同法》第47条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
向当地劳动局投诉，春节前一定要结清农民工工资
1.去仲裁双倍工资不影响劳动关系的；2.仲裁后如果单位非法解除，你再去打非法解除的索赔
要根据你请假的理由分析。如果请的是年假婚嫁生育等且获得公司批准则发正常工资；如果请的是病假且有正规医院的病假单获得公司批准则支付折扣后的工资（具体要参照你所在单位