根据你的问题描述，裁员补偿工资是有明确的法律规定的，根据我国的《劳动合同法》第47条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
向当地劳动局投诉，春节前一定要结清农民工工资
1.去仲裁双倍工资不影响劳动关系的；2.仲裁后如果单位非法解除，你再去打非法解除的索赔
按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到
向当地劳动局投诉，春节前一定要结清农民工工资
1.去仲裁双倍工资不影响劳动关系的；2.仲裁后如果单位非法解除，你再去打非法解除的索赔
按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到
要根据你请假的理由分析。如果请的是年假婚嫁生育等且获得公司批准则发正常工资；如果请的是病假且有正规医院的病假单获得公司批准则支付折扣后的工资（具体要参照你所在单位
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。