按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
法律知识延伸阅读
收集欠工资的证据,如结算单、欠条,然后起诉对方,要求支付。
不可以的,不管有什么理由,盗窃总是不对的,如果您真的需要该份劳动合同,您可以在起诉后申请调取证据,因为您提出有证据可以证明但是掌握在被告手中,按照法律规定,被告如果不提供,就
拖欠工资可以直接辞职,申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金