协商不了，可以劳动仲裁，保留工资条工作证工作服等相关证据
法律知识延伸阅读
收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系。
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
你可以选择要求对方支付误工费，或要求单位发工资。
协商不了，可以劳动仲裁，保留工资条工作证工作服等相关证据
收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系。
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
你可以选择要求对方支付误工费，或要求单位发工资。
收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系。
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
你可以选择要求对方支付误工费，或要求单位发工资。
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
根据你的问题描述，裁员补偿工资是有明确的法律规定的，根据我国的《劳动合同法》第47条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付