是本人的照片吗有用于商业途径吗您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。
借条的照片一般是不具有法律效力的，因为照片的真实性无法核实，在民事诉讼中，如果当事人要提交证据则需要提交原件，如果提交原件确有困难，则可以提交复印件等。 法律依据： 《民事
当事人被告知自己的图上被侵权的，可以采取以下的措施维权： 1、被告知图片被侵权后，著作权人应该第一时间调查自己的作品是否被侵权，如果是被侵权的就需要收集相关侵权的证据。
未签收单位解除劳动合同通知书，但偷偷拍照；后员工提出仲裁单位不承认，照片可作为证据吗？应如何答辩？
HR法律网：1、根据解除劳动合同的原因，来决定是否该支付经济补偿金，或者是否应该支付赔偿金；当时应该拿原件作为证据；2、如果偷偷拍照，员工申请劳动仲裁后，被申请人不承认，那么应当
借条的照片一般是不具有法律效力的，因为照片的真实性无法核实，在民事诉讼中，如果当事人要提交证据则需要提交原件，如果提交原件确有困难，则可以提交复印件等。 法律依据： 《民事
当事人被告知自己的图上被侵权的，可以采取以下的措施维权： 1、被告知图片被侵权后，著作权人应该第一时间调查自己的作品是否被侵权，如果是被侵权的就需要收集相关侵权的证据。
未签收单位解除劳动合同通知书，但偷偷拍照；后员工提出仲裁单位不承认，照片可作为证据吗？应如何答辩？
HR法律网：1、根据解除劳动合同的原因，来决定是否该支付经济补偿金，或者是否应该支付赔偿金；当时应该拿原件作为证据；2、如果偷偷拍照，员工申请劳动仲裁后，被申请人不承认，那么应当
HR法律网杨静律师为您解答:您好，领失业保险是需要照片的。 失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、
因为单位没有缴纳社保等原因辞职，但此后两个月，单位一直以没钱为由不给开工资。手里只有与单位会计的通话录音
HR法律网：能证明你与单位存在劳动关系，你工作了单位未发工资，支持你的请求的可能性就大。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在