工厂欠薪，员工自离，工厂该赔些什么。

招聘的员工2天不工作解除劳动关系是否有经济赔偿

你问题问的我都不知道你是用人单位还是劳动者，一般情况无故旷工3天以上视为严重违法公司规章制度，用人单位可以解除劳动合同，无补偿金。如果违法解除，劳动者可以要求单位支付赔

2020年1至6月份漏交员工可以补交吗？

可以单位提供工资的会计凭证，拿支票或者现金去社保局申请补交，带着单位公章因为是补交，会按天收取滞纳金，社保局计算完当时缴费。如果第二天缴费，需要社保局重新计算滞纳金

在工厂上班是摔倒导致鼓鼓劲骨折

是工伤，享受工伤待遇。建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等具体情况计算赔偿金。协商无果的，建议委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿，如需帮助，请来电咨询或者面

工厂上班压伤手指没有住院能报销工伤吗

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工

工作期间员工发生病毒性肺炎算吗

工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，才属于工伤。否则不认定是工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾