你既然是A公司的员工，A公司无论是否安排工作，都应当按劳动合同的约定支付工资。如果是劳务派遣合同，在没有安排工作的情况下，也应当按最低收入支付工资。
可以，工作满一旦恭测枷爻磺诧委超莲年可享受带薪休假，工作不满一年按照工作时长计算，具体每个公司不一样，我们这新员工满一年休40小时，就是五天，事假病假优先扣除年假。不满一年
房产局会给予一个回执单，按照回执单上面说明的日期去缴纳税金，一般需要十五个工作日左右，须到房产局，存量合同上面的金额一定要和签订合同上面的金额一样。3、房产过户的申请材
你的问题实际是劳动争议。工作了四个月居然没有签订劳动合同，用工单位的做法违反了《劳动法》的相关规定，也侵害了你的合法权益，你可以向单位住所地劳动行政监察部门投诉，请求
可以，工作满一旦恭测枷爻磺诧委超莲年可享受带薪休假，工作不满一年按照工作时长计算，具体每个公司不一样，我们这新员工满一年休40小时，就是五天，事假病假优先扣除年假。不满一年
房产局会给予一个回执单，按照回执单上面说明的日期去缴纳税金，一般需要十五个工作日左右，须到房产局，存量合同上面的金额一定要和签订合同上面的金额一样。3、房产过户的申请材
你的问题实际是劳动争议。工作了四个月居然没有签订劳动合同，用工单位的做法违反了《劳动法》的相关规定，也侵害了你的合法权益，你可以向单位住所地劳动行政监察部门投诉，请求
我们在工作中每个女职工在休产假之后拿到手的工资都是不一样的，但是差别不大。那么，产假期间工资如何计算产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以
员工说的多明白，协商解除合同，给补偿。如果企业不甘心也可以搜集证据证明员工严重违反公司制度辞退，考虑一下要投入的时间，精力和经济成本。