一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
法律知识延伸阅读
房屋买卖合同是否有效不以公证为条件，认定买卖合同效力可以从以下几点确定：一，双方当事人是否为完全行为能力人，卖方是否有房屋所有权或者是否经过授权；二，合同内容是否违反法律
一般说，签订合同后，如有违约，按合同约定情况执行。如果没有特别约定，依据定金罚则，交付定金的一方违约，不再退回，收取定金的一方违约，则双倍返还定金
合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。