员工说不干了，但是中止合同怎么办？

员工上班途中与客车相撞，要承担哪些责任？

1、员工交通事故负有次要责任符合工伤的标准，公司可在事故发生日在社保购买当地备案，如果超过一个月话由员工自己去认定工伤申请单位可与配合工作。2、交通事故工伤需要先员

被辞退员工补偿工资标准该怎么算

公司辞退员工需要提前月告知否则需要给予补偿金补偿金计算：工作内补偿半月工资补偿月工资补偿工资按照入职平均工资计算比工作满6月6月工资加起除6每月平均工资即另外要求单

有新政策工厂可以不用帮员工买、意外、吗

没有。国家强制性的，不允许。工厂不办理，属于违法违规，一经查实，会重罚

请各位大咖们帮忙看看这个合同有哪些问题，欢迎吐槽！

（1）无固定期限那里，日期完了要加：至法定条件出现时终止履行。（2）建议劳动合同里面就不写工作具体地点了；(3)工作时间制里面那个标准工时制解释一下，具体是什么；（4）试用期离职要提前几

6个员工到拿到员工私人提成的书要怎么写

与公司的劳动报酬纠纷，应申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书每人需向劳动仲裁委提交2份。