这是正好碰到税率的临界点了，个人所得税是按照超额累进税率分等级计算的，如果遇到临界点会出现你说的这种情况。给你看个临界表：
按实际发的金额计税，代扣代缴就行了。
国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定，如果单位不给劳动者休年假，那么要发放补贴的。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已
成都劳动纠纷律师针对关于解除终止劳动合同年终奖怎么赔偿？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、解除终止劳动合同年终奖怎么赔偿?已经被公司解除劳
按实际发的金额计税，代扣代缴就行了。
国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定，如果单位不给劳动者休年假，那么要发放补贴的。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已
成都劳动纠纷律师针对关于解除终止劳动合同年终奖怎么赔偿？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、解除终止劳动合同年终奖怎么赔偿?已经被公司解除劳
成都劳动纠纷律师针对关于不续签合同需要赔偿年终奖吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 不续签合同需要赔偿年终奖，经济补偿金按照终止合同前1第九十
成都劳动纠纷律师针对关于离职补偿金算年终奖吗的法律问题，收集整理了相关劳动法第一条律知识，给大家一些参考。 不算。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳第十九条