不续签合同需要赔偿年终奖吗

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不续签合同需要赔偿年终奖，经济补偿金按照终止合同前1第九十七条2个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。根据《劳第五十三条动合同第三十七条法》规定，只要与劳动者建立了劳动关系，在劳动关系存社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。续期间，就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期，用人第六十条单位不续签的，第一百零一条需要进行相应的经济补偿经济。

《合劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。同法》

第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。合同期满的； （二）劳动者开始依企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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