若双方未就此问题达成一致,用人单位构成违约,员工被迫解除劳动合同,可要求赔偿
法律知识延伸阅读
调岗是否违反合同约定,是否离你家很远呢
教龄和工龄的区别是:工龄是参加工作的年限,从你开始工作那一天就算起了;教龄是在与教学有关的工作岗位上的工作年限。教龄可以小于或者等于工龄,但教龄不可能大于工龄
如果是员工自己辞职的,按照劳动法没有补偿的。
若双方未就此问题达成一致,用人单位构成违约,员工被迫解除劳动合同,可要求赔偿
调岗是否违反合同约定,是否离你家很远呢
教龄和工龄的区别是:工龄是参加工作的年限,从你开始工作那一天就算起了;教龄是在与教学有关的工作岗位上的工作年限。教龄可以小于或者等于工龄,但教龄不可能大于工龄
如果是员工自己辞职的,按照劳动法没有补偿的。
调岗是否违反合同约定,是否离你家很远呢
教龄和工龄的区别是:工龄是参加工作的年限,从你开始工作那一天就算起了;教龄是在与教学有关的工作岗位上的工作年限。教龄可以小于或者等于工龄,但教龄不可能大于工龄
如果是员工自己辞职的,按照劳动法没有补偿的。
适用以小时计算工作时间的工作岗位,如保洁、园丁、家政等。 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过2
根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级