需要赔付医疗费、住院期间伙食费、护理费、工伤期间的工资、构成伤残的还需要赔付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等。焕廷法律服务团队李影为您解答
精神损害赔偿标准：最高人民法院将统一精神损害赔偿标准：侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额，可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。受害人不满16岁的，每小一岁
既然是在工地受伤，就是工伤，到当地劳动局申请工伤认定就可以了。
请问事情过去多久了一般是要赔偿的，你是不用管对方的理由是什么的。请问你的具体伤情怎样如果比较严重的话，也是可以要求伤残赔偿金的。如果你有什么疑问，具体建议电话联系我，
精神损害赔偿标准：最高人民法院将统一精神损害赔偿标准：侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额，可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。受害人不满16岁的，每小一岁
既然是在工地受伤，就是工伤，到当地劳动局申请工伤认定就可以了。
请问事情过去多久了一般是要赔偿的，你是不用管对方的理由是什么的。请问你的具体伤情怎样如果比较严重的话，也是可以要求伤残赔偿金的。如果你有什么疑问，具体建议电话联系我，
先申请工伤认定，若已经认定工伤，你可以搜集证据，申请仲裁，要求用人单位支付医药费等工伤待遇。
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场