发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律知识延伸阅读
您可以按照《劳动合同法》的相关规定,以劳动纠纷来起诉保护自己权益。
工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的
因公受伤在养伤期间单位也需要支付工资
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
您可以按照《劳动合同法》的相关规定,以劳动纠纷来起诉保护自己权益。
工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的
因公受伤在养伤期间单位也需要支付工资
您可以按照《劳动合同法》的相关规定,以劳动纠纷来起诉保护自己权益。
工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的
因公受伤在养伤期间单位也需要支付工资
如果需要休息治疗,应该根据医嘱确定,按工伤前的平均工资发放。
根据原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号),“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法律、法规的规定休假